間接部門は企業にとって大切な役割をしています。
間接部門の真の目的は「社内で起こりうる潜在的な問題を早めに察知し経営者や管理職及び現場にフィードバックすること」と考えます。
そのため間接部門には常に会社全体をみている、ただ作業をするだけのコストセンターではなく、考えて仕事に取り組み会社経営に必要な情報提供及び提案することが重要です。
業務を任せていた人が退職すると、また最初からやり直しで経験を積んで初めて前任者に追いつきます。このような属人的な業務を業務に人を配置する組織にしませんか？
経理社員を雇うほどではないが、領収書整理や請求書発行、帳簿記入等の間接業務を請け負います。電話の受付応対から売上請求書発行、支払業務まで間接業務全てを請け負います。
経理の事が良くわからないので経験者から採用していませんか？ 一般事務・経理社員等の事務職は他人から評価される事もなく 間違ったときは怒られる。 このような環境で積極的に情報提供及び提案を求めるのはなかなか難しいと思いませんか？
取引先から今後の発注のためにプライバシーマークを取得するように依頼された。会社の印象・評価を上げるためにプライバシーマークを取得したい。等の場合、まとめて弊社にお任せください。
