良い経理担当者がいない」
「長続きしない」
「募集・採用・教育に時間がかかる
「作業効率が上がらない」

経営者のみなさま、このようなことでお悩みではありませんか？

間接部門の真の目的は「社内で起こりうる潜在的な問題を早めに察知し
経営者や管理職及び現場にフィードバックすること」と考えます。
そのために間接部門は常に会社全体を見ているので、ただ作業をするだけのコストセンターではなく、
考えて仕事に取り組み会社経営に必要な情報提供及び提案することが重要です。
TFKではそのために必要な仕事環境を整えます。